ေခါင္းေဆာင္မႈအပုိင္း
၁- ေခတ္သစ္ေခါင္းေဆာင္မႈအပုိင္းဟာ လူ့အဖြဲ့အစည္းဆုိင္ရာပန္းတုိင္မ်ားကုိ ေအာင္ျမင္ျခင္းအေပၚ အာရုံစုိက္ထားပါတယ္။
ျမတ္ဗုဒၶ၏ၾကီးက်ယ္ေသာ အေျမာ္အျမင္ကေတာ့ လူသားသတၱ၀ါကုိ လြတ္ေျမာက္ရာမွာ ကူညီပါတယ္။
၂- ေခတ္သစ္ေခါင္းေဆာင္မႈအပုိင္းဟာ ေရတုိကာလျဖင့္ ေအာင္ျမင္ရန္ ျပႆနာမ်ား၏အရိပ္လကၡဏာကုိ ဆက္ဆံျပဳမူပါတယ္။
ျမတ္ဗုဒၶဟာ လူသားသတၱ၀ါအား ဒုကၡႏွင့္ပတ္သက္ေသာ ျပႆနာမ်ား အားလုံး ၏ရင္းျမစ္ အေၾကာင္းတရားကုိ တင္ျပေဆြးေႏြးပါတယ္။
၃- စီးပြါးေရးေခါင္းေဆာင္မ်ားဟာ ၾကဳိးကုိင္ခ်ယ္လွယ္တတ္ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ အခ်ဳိ့အရာမ်ားမွာ လက္ေတြ့ မပါေသာ အေျပာမ်ား ျဖစ္ပါတယ္။
ျမတ္ဗုဒၶကေတာ့ သူေဟာၾကားေသာအရာမ်ားကုိ က်င့္သုံးခဲ့ပါတယ္။ ကုိယ္ပုိင္အေတြ့ အၾကဳံမ်ားမွ ေဟာၾကားပါတယ္။
၄- ၾကီးမားေသာ ပမာဏအတုိင္းအတာအတြက္ ကုိယ့္က်ဳိးၾကည့္ျခင္းဟာ ေခတ္သစ္ေခါင္းေဆာင္မ်ားကုိ လမ္းညြန္ပါတယ္။
ျမတ္ဗုဒၶကေတာ့ ကရုဏာႏွင့္အတၱကုိယ္က်ဳိးကင္းမႈျဖင့္ လူမ်ားကုိ လမ္းညြန္ခဲ့ပါတယ္။
၅- ေခတ္သစ္ေခါင္းေဆာင္မႈဟာ ၾကီးမားေသာ ပမာဏအတြက္ မိမိတစ္ဦးတည္းၾသဇာျဖင့္ အလုပ္တာ၀န္ မ်ားကုိ ေဇာင္းေပးထားပါတယ္။
ျမတ္ဘုရားဟာ ဒီမုိကေရးစီ၀ါဒအေျခခံေသာ လူမ်ားကုိ အေလးေပးထားေသာ ေခါင္းေဆာင္မႈအပိုင္းကုိ ယုံၾကည္ပါတယ္။
၆- တန္ဖုိးမ်ားဟာ အဖြဲ့အစည္းအတြက္ ကန့္သတ္ထားေသာ ကုိယ့္က်ဳိးၾကည့္မႈ ျဖစ္ပါတယ္။
ျမတ္ဗုဒၶကေတာ့ လူ့က်င့္၀တ္ႏွင့္ကိုက္ညီစြာ စူးစုိက္ထားပါတယ္။ တန္ဖုိးဟာ အဆင့္အတန္းအားလုံး၌ ေခါင္းေဆာင္မႈအပုိင္းကုိ အေျခခံထားပါတယ္။
၇- ေခတ္သစ္ေခါင္းေဆာင္မႈအပုိင္းဟာ ၾကီးမားေသာပမာဏအတြက္ ဗဟုိခ်ဳပ္ကုိင္မႈ၊ အလုပ္သမား၏ ဂုဏ္သိကၡာႏွင့္ ေရရွည္ ဖြဲ့စည္းတည္ေဆာက္ပုံကုိ ယုံၾကည္ပါတယ္။
ျမတ္ဗုဒၶ၏ေခါင္းေဆာင္မႈအပုိင္းကေတာ့ လက္ေတြ့က်ေသာ လႈပ္ရွားမႈမ်ားကုိ ျဖတ္သန္းလွ်က္ လုပ္ပုိင္ခြင့္အာဏာကုိ လႊဲေျပာင္းေပးေသာ ညီညာျပန့္ျပဴး သည့္တည္ေဆာက္မႈတြင္ ယုံၾကည္ပါတယ္။
၈- ေခတ္သစ္ေခါင္းေဆာင္မႈအပုိင္းဟာ ၾကီးမားေသာပမာဏအတုိင္းအတာအတြက္ တကုိယ္ေကာင္းဆန္သူ ျဖစ္ပါတယ္။
ျမတ္ဗုဒၶ၏ ေခါင္းေဆာင္မႈလုပ္ငန္းကိစၥကေတာ့ အတၱကုိ ဖ်က္သိမ္းရန္ျဖစ္ပါတယ္။
၉- ေခတ္သစ္ေခါင္းေဆာင္မႈအပုိင္းဟာ အနည္းငယ္ေသာေကာင္းက်ဳိးခ်မ္းသာအတြက္ ျဖစ္ပါတယ္။
ျမတ္ဗုဒၶကေတာ့ မ်ားစြာေသာအက်ဳိးတရားအတြက္ ေခါင္းေဆာင္မႈအပုိင္းျဖစ္ပါတယ္။
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
ဆန့္က်င္ကြဲလြဲခ်က္မ်ား
၁- Management ဟာ သမာရုိးက်ျဖစ္တဲ့ အမွန္တရားအေပၚမွာ ဆုံမွတ္အျဖစ္ ထားရွိပါတယ္။ အလုပ္သမားမ်ား ဟာ ယာယီအားျဖင့္ ေပ်ာ္ရႊင္မႈႏွင့္ လုိအပ္ခ်က္ကုိ ျဖည့္ဆည္းေပးရန္ အလုပ္လုပ္ပါတယ္။
ဗုဒၶဘာသာကေတာ့ အႏၱိမအမွန္တရားအေပၚမွာ တည္ေဆာက္ထားပါတယ္။ လူဟာ လြတ္ေျမာက္မႈ(နိဗၺာန္)အတြက္ အလုပ္လုပ္ သင့္ပါတယ္။
၂- Management ဟာ အဖြဲ့အစည္းဆုိင္ရာ ပန္းတုိင္ကုိ ရရွိရန္ ပင္ကုိယ္စရုိက္ ေျပာင္းလဲေရး၏ အကန့္ အသတ္ရွိတဲ့ ဆုံမွတ္ကုိ ထားရွိပါတယ္။
ဒါေပမယ့္ ျမတ္ဗုဒၶက ဆန့္က်င္ဘက္မ်ားကုိ ဖယ္ရွားျပီး အျပဳသေဘာ ေဆာင္သည့္အရည္အေသြးမ်ားကုိ တုိးတက္ေစလွ်က္ စိတ္၏သန့္ရွင္းမႈမွတစ္ဆင့္ အလုံးစုံေျပာင္းလဲေရးကုိ ဆုံမွတ္ထားရွိပါတယ္။
၃- Management ဟာ အျပဳအမူမ်ားကုိ ေျပာင္းလဲရန္ အပ်က္သေဘာကုိ အားေပးေသာ လက္နက္မ်ားကုိ မၾကာခဏ အသုံးျပဳပါတယ္။
ျမတ္ဗုဒၶကေတာ့ ကမၼဌာန္းတရားမွတစ္ဆင့္၊ စိတ္၏အျပဳသေဘာေဆာင္သည့္ တုိးတက္မႈမွတစ္ဆင့္ ပုဂၢဳိလ္ေရးဆုိင္ရာ အရည္အေသြးမ်ားကုိ တုိးတက္ေစပါတယ္။
၄- Management ဟာ ေမ်ာ္လင့္ခ်က္မ်ားထားရွိလ်က္ အလုပ္သမားမ်ားကုိ ေလ့က်င့္ေပးပါတယ္။
ဒါေပမယ့္ ျမတ္ဘုရားကေတာ့ ေက်းဇူးကို မေမ်ာ္လင့္ပဲနဲ့ေတာင္ ကရုဏာျဖင့္ လူမ်ားကို ေလ့က်င့္ေပးပါတယ္။
၅- Management ဟာ ပန္းတုိင္ကို ရရွိဖုိ့ ျပင္းထန္ေသာ ယွဥ္ျပဳိင္မႈကုိ ၾကီးထြားေစပါတယ္။
ျမတ္ဘုရားကေတာ့ အမွန္တရားကိုနားလည္ရန္ ယွဥ္ျပဳိင္မႈကုိ ဘယ္ေတာ့မွ မၾကီးထြားေစခဲ့ပါဘူး။
၆- Management တြင္ ယွဥ္ျပဳိင္မႈဟာ စိတ္ပုိင္းဆုိင္ရာ ရုပ္ပုိင္းဆုိင္ရာကုိ ဖ်ားနာမႈသုိ့ ဦးတည္ေစလွ်က္ ဖိအားႏွင့္ ပူပင္ေသာကမႈကုိ တုိးပြါးေစပါတယ္။
ဗုဒၶဘာသာကေတာ့ ၾကံ့ခုိင္ေသာစိတ္ႏွင့္ခႏၶာကုိယ္ကုိ တုိးတက္ေစလွ်က္ အျပဳသေဘာ ေဆာင္ေသာ အေနအထားမွတစ္ဆင့္ ဖိအားမ်ား၊ ၀န္ပိျခင္းမ်ားကုိ ဖယ္ရွားပစ္ပါတယ္။ ဗုဒၶဘာသာတြင္ စိတ္ပုိင္းဆုိင္ရာႏွင့္လုပ္ငန္းဟာ တျပဳိင္နက္အတူတကြ သြားပါတယ္။
၇- Management ဟာ ေရတုိပမာဏကုိ ေအာင္ျမင္ဖုိ့ အလုပ္သမားမ်ား၏စိတ္တြင္ ေလာဘ ေဒါသ တုိ့ကုိ ၾကီးထြားေစလ်က္ တစ္ခါတစ္ရံ ပဋိပကၡကို ဖန္တီးပါတယ္။
ဗုဒၶဘာသာကေတာ့ ျငိမ္းခ်မ္းမႈႏွင့္ညီညြတ္မႈ အတြက္ ေရရွည္ပန္းတုိင္ကုိ ရရွိရန္ အလုိၾကီးမႈကုိ ဖယ္ရွားျခင္းမွတစ္ဆင့္ ပဋိပကၡကုိ ေျဖရွင္းပါတယ္။
၈- Management ဟာ ဒုကၡ၏အရင္းအျမစ္ျဖစ္ေသာ ၀ိသမေလာဘစိတ္ကုိ တုိးတက္ေစျခင္းျဖင့္ အလုပ္သမား မ်ားကုိ တြန္းအားေပးပါတယ္။
ျမတ္ဘုရားကေတာ့ ျငိမ္းခ်မ္းမႈကုိ ရရွိရန္အလုိ့ငွါ အလုိၾကီးမႈကုိ ဖယ္ရွားဖုိ့ လူအမ်ားကုိ လမ္းညႊန္ပါတယ္။
၉- Management ဟာ ဒီေနရာမွာ ဆုံမွတ္အျဖစ္ တသီးပုဂၢလဆန္ျပီး ဥစၥာပစၥည္းပိုင္ဆုိင္မႈကုိ အဓိကထား ပါတယ္။
ဗုဒၶ၀ါဒ၏ အႏၱိမဆုံးမွတ္ကေတာ့ စိတ္ပုိင္းဆုိင္ရာတုိးတက္မႈျဖစ္ပါတယ္။
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
ႏႈိင္းယွဥ္ေလ့လာထားေသာ ထင္ျမင္ယူဆခ်က္
၁- Management ဟာ ဒီမုိကေရစီက်ေသာ လုိင္းေၾကာင္းေပၚတြင္ လူအမ်ား၏ အဖြဲ့အစည္း ျဖစ္ပါတယ္။ ဥစၥာပစၥည္းကုိ ခြဲေ၀ရန္ နည္းစနစ္က်ေသာ ဥပေဒသမ်ားေနာက္သုိ့ လုိက္ပါလွ်က္ ေခါင္းေဆာင္ မ်ားက စီမံခန့္ခြဲမႈကုိ လမ္းညြန္ပါတယ္။ (တန္ဖုိးကုိ ေပါင္းရန္၊ ဥစၥာကုိ ဖန္တီးရန္ႏွင့္ ဥစၥာကုိ ခြဲေ၀ရန္)။
ဗုဒၶ၀ါဒသံဃအဖြဲ့အစည္းဟာ ဒီမုိကရက္တစ္က်ေသာ အဖြဲ့အစည္းျဖစ္ပါတယ္။ ျမတ္ဗုဒၶဟာ အသင္းအဖြဲ့ကို လမ္းညြန္တည္ေဆာက္ေပးေသာ ေခါင္းေဆာင္ျဖစ္ပါတယ္။ ဓမၼဟာ စီမံခန့္ခြဲမႈ၏ စည္းမ်ဥ္းတစ္ခုျဖစ္ပါတယ္။ ဓမၼဟာ အက်ဳိးဆက္ကုိ ခ်က္ခ်င္းေပးေသာ ဥပေဒျဖစ္ပါတယ္။ ဓမၼဟာ စိတ္ေရာကို္ယ္ပါ က်င့္သုံးရေသာ ဥပေဒျဖစ္ပါတယ္။ ဒီမုိကရက္တစ္က်ေသာ သံဃအဖြဲ့အစည္းဟာ ျငိမ္းခ်မ္းစြာယွဥ္တြဲေနထုိင္ျခင္းအတြက္ ဥပေဒကုိ လုိက္နာေစရန္၊ လူ့အဖြဲ့အစည္းအတြင္း လူအမ်ားၾကားထဲတြင္ ဥစၥာရတနာကို ခြဲေ၀ရန္ ျဖစ္ပါတယ္။
၂- Management ဟာ သည္လုိ ယူဆပါတယ္။ ရင္းျမစ္မ်ားဟာ ရွားပါးတယ္။ ဒါ့ေၾကာင့္ မေက်နပ္မႈ၊ ဒုကၡ၊ ပဋိပကၡ ျဖစ္တယ္။
ျမတ္ဗုဒၶကေတာ့ ျဖစ္တည္ျခင္းဟာ မေက်နပ္ဖြယ္၊ ဒုကၡ၊ ပဋိပကၡအျဖစ္ ယူဆတယ္။
၃- Management တြင္ ပဋိပကၡ၊ ဒုကၡကုိ ျဖစ္ေစေသာအေၾကာင္းတရားဟာ ဥစၥာရတနာကုိ မ်ားႏုိင္သမ်ွ မ်ားေအာင္လုပ္ျခင္းအတြက္ အဆုံးအစ မရွိေသာ အလုိဆႏၵ ျဖစ္ပါတယ္။
ဗုဒၶဘာသာတြင္ ဒုကၡ၏ အေၾကာင္း ဟာ တဏွာ၊ အဆုံးမရွိေသာ အလုိဆႏၵျဖစ္ပါတယ္။
၄- Management ဟာ ပူးေပါင္းလ်က္ အဖြဲ့အစည္း၏ဥစၥာမ်ားကုိ ခြဲေ၀ရန္ နည္းစနစ္မ်ား၊ ဥပေဒသမ်ား၊ စည္းမ်ဥ္းမ်ားကုိ တည္ေထာင္ထားပါတယ္။
ဗုဒၶဟာ ဒုကၡကုိ ေက်ာ္လႊားရန္ လြန္ေျမာက္မႈအတြက္ မဂၢင္ ရွစ္ပါးကုိ အၾကံျပဳထားပါတယ္။ သီလ၊ သမာဓိ၊ ပညာဟာ လြတ္ေျမာက္မႈအတြက္ လမ္းျဖစ္ပါတယ္။
၅- Management ဟာ ပစၥည္းဥစၥာမ်ားကုိ ျပဳလုပ္ျခင္းဆုိင္ရာ သိပၸံနည္းက် လမ္းျဖစ္ပါတယ္။
ဗုဒၶဘာသာကေတာ့ ဘ၀ႏွင့္ပတ္သက္ေသာ သိပၸံနည္းက် လမ္းျဖစ္ပါတယ္။
၆- Management ဟာ တာ၀န္,အလုပ္၏သဘာ၀အေပၚမွာ တည္မွီလ်က္ အဖြဲ့အစည္းဆုိင္ရာ ပန္းတုိင္ကုိ ေအာင္ျမင္မႈအတြက္ အလုပ္သမားမ်ား၏ဘက္ေပါင္းစုံက်ြမ္းက်င္မႈကုိ ေလ့က်င့္ေပးရန္ႏွင့္ တုိးတက္ ေစရန္ ရည္ရြယ္ပါတယ္။
ဗုဒၶကေတာ့ သူတုိ့၏ပင္ကုိယ္စရုိက္အေပၚ တည္မွီလ်ွက္ ကမၼဌာန္း၊ ေဒသနာ၊ ေဆြးေႏြးလမ္းညႊန္မႈမွတဆင့္ လူအမ်ားကုိ ေလ့က်င့္ေပးပါတယ္။ တုိးတက္ေစပါတယ္။ သည္အရာဟာ လြတ္ ေျမာက္မႈရရန္ႏွင့္ အတူတကြျငိမ္းခ်မ္းစြာ ေနထုိင္ေရးအတြက္ ျဖစ္ပါတယ္။
၇- Management ဟာ သိပၸံပညာပုိင္းဆုိင္ရာ ပင္ကိုယ္သဘာ၀ကုိ တုိးတက္ေစပုံေပၚပါတယ္။
ဒါေပမယ့္ ဗုဒၶ ဘာသာကေတာ့ သိပၸံနည္းက်ေသာ သဘာ၀ကုိ တုိးတက္ေစျပီး မ်က္ကန္းယုံၾကည္မႈကုိ ဖယ္ရွားေပးပါတယ္။
၈- Management ဟာ လက္ခံျခင္းမတုိင္မီ နည္းပညာႏွင့္ အယူအဆပုိင္းဆုိင္ရာ၏ စမ္းသပ္ခ်က္ကုိ ေထာက္ခံ ပါတယ္။
ျမတ္ဗုဒၶကေတာ့ ကုိယ္ကုိယ္တုိင္က မျခြင္းမခ်န္စုံစမ္းေမးျမန္းျပီးေနာက္မွသာလ်င္ အမွန္တရားကုိ လက္ခံရန္ အားေပးေထာက္ခံပါတယ္။
၉- Management ဟာ ပန္းတုိင္ကုိ ေရာက္ရွိဖုိ့အတြက္ အျပန္အလွန္ေလးစားမႈႏွင့္ ခ်စ္ျခင္း နားလည္းျခင္းျဖင့္ အလုပ္လုပ္ရန္ အလုပ္သမားမ်ားကုိ ျပဳစုပ်ဳိးေထာင္ျပီး တုိးတက္ဖြံ့ျဖဳိးေစပါတယ္။
ဗုဒၶဘာသာကေတာ့ လူ့ေလာ ကၾကီး၏ အတူတကြျငိမ္းခ်မ္းစြာေနထုိင္ေရးအတြက္ ေမတၱာ၊ ကရုဏာ၊ မုဒိတာ၊ ဥေပကၡာမ်ား တုိးတက္လာ ပါတယ္။
၁၀- Management ဟာ ဆန့္က်င္ဘက္ အရည္အေသြးမ်ားက ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္မႈကုိ ဖ်က္ဆီးတယ္လုိ့ ခံယူ ထားပါတယ္။
ဗုဒၶကေတာ့ ေလာဘ၊ ေဒါသ၊ ေမာဟ ကဲ့သုိ့ေသာ ဆန့္က်င္ဘက္အရည္အေသြးမ်ားဟာ ဒုကၡျဖစ္ ေစေသာ အရင္းအျမစ္အေၾကာင္းတရားျဖစ္တယ္လုိ့ ေဖာ္ထုတ္ေပးပါတယ္။ ထုိအရာမ်ားဟာ ျငိမ္းခ်မ္းေသာ ျဖစ္တည္မႈကုိ ေႏွာက္ယွက္ပါတယ္။
၁၁- Management ဟာ တစ္စုံတစ္ေယာက္၏ ကုိယ္ပုိင္ ၾကီးပြါးတုိးတက္မႈႏွင့္ ဖြံ့ျဖဳိးစည္ပင္မႈအတြက္ မိမိ ကုိယ္ကုိယ္သေဘာေပါက္ျခင္းကုိ အားေပးတုိက္တြန္းပါတယ္။ ၾကီးပြါးတုိးတက္မႈဟာ အႏွစ္သာရျဖစ္ျပီး တုိးတက္ျဖစ္ထြန္းမႈ ဆိတ္သုဥ္းျခင္းဟာ ေပါင္းစည္းထားေသာဘ၀၏ေသျခင္း ျဖစ္သည္ဟု ယံုၾကည္ပါတယ္။
ျမတ္ဗုဒၶကေတာ့ မိမိကုိယ္ကုိယ္အားထားမႈအတြက္ မိမိကုိယ္တုိင္ေျပာင္းလဲျခင္းကုိ အထူးျပဳထားပါတယ္။ တစ္ဦးတစ္ေယာက္ဟာ သူ၏ကုိယ္ပိုင္လြတ္ေျမာက္မႈအတြက္ အလုပ္လုပ္ရပါမယ္။
+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++